Partage de connaissances
Nous aimons l'échange direct avec les dirigeants et les gestionnaires et nous croyons à la transmission et au partage des connaissances, source de richesse pour les personnes et les organisations. Notre vaste expérience, nos connaissances et nos réflexions approfondies en management, en développement des organisations et en développement professionnel des gestionnaires nous permettent de transmettre et de témoigner sur la vie des organisations et ce que confrontent les dirigeants et leurs équipes de gestion dans leur quotidien.
Chacun d'entre nous offre des services particuliers en ce sens.
Mentorat
Notre service de mentorat permet aux organisations de faciliter la préparation et l'initiation des gestionnaires (relève et prise de poste) à leurs nouvelles fonctions ou à des fonctions éventuelles.
Fondée sur l'idée de transmettre, nous établissons avec les « mentorés » une relation privilégiée pour permettre le partage de connaissances, d’expérience et d’idées dans la pratique au quotidien du métier de gestionnaire. Souple et ouverte comme formule, le mentorat permet de sensibiliser les gestionnaires à leurs enjeux de gestion et s'offre comme lieu d'expression de leurs préoccupations.
Les bénéfices du mentorat pour la personne se situent au niveau de mieux comprendre son nouveau rôle, se sentir soutenue et écoutée, sans jugement ou simplement, augmenter sa motivation et sa confiance en soi.
Le mentorat est un véritable appui par des gestionnaires expérimentés envers une organisation pour la préparation et l'accueil de la relève et la prise d'un nouveau poste en gestion, contribuant ainsi à l’augmentation de sa performance.
Raymond Boisvert, Monique Daigle et Claude Provencher offrent ces services.
Conférences et ateliers-conférences
Nous offrons des conférences sur des dimensions du management et du développement des organisations qui ont fait et font l'objet de réflexions et de recherches particulières de notre part et qui sont d'intérêt actuel pour les dirigeants et les gestionnaires.
Nos ateliers-conférences combinent une conférence et de l'expérimentation autour d'un thème afin d'ancrer ce qui a été écouté. Ces ateliers-conférences sont d'une demi-journée.
Raymond Boisvert donne des conférences et Monique Daigle outre les conférences offre régulièrement des ateliers-conférences.
Cliniques de leadership
Dans le contexte incertain et mouvant auquel sont soumises les organisations d'aujourd'hui, les leaders ont besoin de penser et d'agir leur leadership autrement, au plus près de leurs équipes. Ils ont besoin d'autres repères. Cela passe par une transformation en profondeur de leurs relations pour mettre en place un axe de travail où la confiance et l'innovation deviennent possibles pour assurer un développement des organisations harmonieux, respectueux des ressources humaines, matérielles et financières. Cette conception du leadership est inspirée du Leadership du vivant de Danièle Darmouni, fondatrice d'International Mozaik.
Monique Daigle propose des cliniques de leadership issues de ses travaux de recherche sur le leader/gestionnaire-coach et de ses travaux sur le jeu en miroir des compétences essentielles du coach et des compétences stratégiques du gestionnaire. Elle a développé depuis 2010 une stratégie d'intervention unique pour sensibiliser et initier les leaders que sont les dirigeants et les gestionnaires aux principes d'action et aux compétences essentielles du coach pour une maîtrise plus grande de leurs interrelations au service de leurs projets.
Des formules d'un et de deux jours sont offertes.